بررسی نقش میانجیگری کیفیت زندگی کاری در تعیین رابطه بین جو سازمانی با بهره وری کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران
پایان نامه
- دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی
- نویسنده یوسف کریمی
- استاد راهنما عباداله احمدی مجید برزگر
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1392
چکیده
چکیده: در پژوهش حاضر به بررسی نقش میانجی گری کیفیت زندگی کاری در تعیین رابطه بین جوسازمانی با بهره وری کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران پرداخته می شود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان رسمی (2750) و قراردادی(3813) نفر بودند. طرح تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. نمونه پژوهش 210 نفر از کارکنان را تشکیل می دهد که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها پس از تعیین روایی و پایانی پرسشنامه جوسازمانی سوسمن ودیپ(1989) و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری که توسط قاسم زاده(1384) تهیه شده و پرسشنامه بهره وری که توسط هرسی وبلانچارد وگلداسمیت(1994) ساخته شده استفاده گردید. برای تحلیل داده ها از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون ، تحلیل رگرسیون چندگانه و تحلیل مسیر استفاده شده نتایج نشان دادند که بین جوسازمانی و بهره وری، بین ابعاد کیفیت زندگی کاری و بهره وری رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین در بعد وضوح و توافق هدف که یکی از ابعاد جوسازمانی می باشد. دارای بیشترین مقدار پبیش بینی بهره وری می باشد، و نیز امنیت شغلی که یکی از ابعاد کیفیت زندگی کاری می باشد. دارای بیشترین مقدار پیش بینی بهره وری می باشد. همچنین جوسازمانی به عنوان متغیر اثرگذار بر کیفیت زندگی کاری می باشد. و همچنین بر بهره وری اثرمستقیم دارند. کلیدواژه: جوسازمانی ، کیفیت زندگی کاری، بهره وری
منابع مشابه
نقش واسطه ای جو سازمانی در رابطه بین توانمندسازی و رضایت شغلی کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران
چکیده هدف از تحقیق حاضر تبیین نقش واسطه ای جو سازمانی در رابطه بین بین توانمندسازی و رضایت شغلی کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران می باشد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری این تحقیق شامل تمام کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران می باشد که 136نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات و داده ها از سه پرسشنامه جوسازم...
15 صفحه اولتخمین مدل عوامل تولید و بهره وری شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون
بهره وری به عنوان یکی از عوامل اصلی در استفاده بهینه ازمنابع و امکانات برای واحدهای تولیدی و خدماتی است. شرکت‌های بهره برداری نفت وگاز به عنوان یکی از صنایع پیشرو و در عین حال با اهمیت در کشور است که سهم قابل ملاحظه ای در صادرات، درآمدهای دولت و تولید ملی دارد. از این رو برآورد بهره وری و تخمین عوامل تولید نفت ازاهمیت ویژه‌ای برخوردار است. دراین راستا، شرکت بهره برداری نفت وگازکارون که بزرگترین...
متن کاملتخمین مدل عوامل تولید و بهره وری شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون
بهره وری به عنوان یکی از عوامل اصلی در استفاده بهینه ازمنابع و امکانات برای واحدهای تولیدی و خدماتی است. شرکت‌های بهره برداری نفت وگاز به عنوان یکی از صنایع پیشرو و در عین حال با اهمیت در کشور است که سهم قابل ملاحظه ای در صادرات، درآمدهای دولت و تولید ملی دارد. از این رو برآورد بهره وری و تخمین عوامل تولید نفت ازاهمیت ویژه‌ای برخوردار است. دراین راستا، شرکت بهره برداری نفت وگازکارون که بزرگترین...
متن کاملارزیابی نقش جو سازمانی در کارآفرینی و خلاقیت کارکنان اداره بهره برداری نفت و گاز گچساران
از عمده ترین جریان های حاکم بر حیات بشری در آغاز هزاره سوم میلادی فرایند کارآفرینی و خلاقیت است که اساس و بستر ساز تغییر و تحول و دگرگونی است. افراد، سازمان ها و جوامعی که نتواند خود را با این تحولات پرشتاب همگام کنند دچار توقف، سکون و اضمحلال می شوند. در این میان افرادی هستند که در زمانی که همگان بر هرج و مرج، نابسامانی، تناقض و عدم تعادل اذعان دارند، به دنبال به دست آوردن فرصتی هستند تا بتوان...
امکان سنجی پیاده سازی بودجه عملیاتی در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران
هدف از انجام این تحقیق بررسی و امکان سنجی پیاده سازی بودجه عملیاتی در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران، یکی از بزرگترین شرکت های دولتی و تولید کننده حدود بیست و چهاردرصد نفت خام کشور می باشد. تحقیق حاضر به دنبال این موضوع است که با استفاده از مدل شناخته شده "شه (1998)" و با تاکید بر سه بعد توانایی، اختیار و پذیرش و بررسی صرفه اقتصادی، امکان پیاده سازی بودجه ریزی عملیاتی در این شرکت عظیم دولتی...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023